WEBQUEST: EL CONTRATO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Los alumnos pronto accederán al mundo laboral y firmarán un contrato de trabajo, del cual se derivan para ellos una serie de derechos y obligaciones. No existe un solo modelo de contrato de trabajo, sino múltiples, y cada uno con sus propias características sobre: requisitos de la empresa y el trabajador, duración del contrato y de la jornada, salarios…
Si no quieres que te den gato por liebre, debes conocer las características de las diferentes modalidades de contratación. La información es la mejor base para la defensa de tus derechos.

TAREA

- Identificar los elementos que caracterizan un contrato de trabajo y, así, saberlo aplicar de forma igualitaria y no discriminatoria.

- Distinguir las principales modalidades de contratación laboral con el fin de apreciar su utilidad y su interés.


- Conocer las principales obligaciones del trabajador y del empresario respecto de la Seguridad Social, y así saber se si cumplen correctamente, ya que de ello deriva el derecho a las prestaciones.

PROCESO

Antes de comenzar a explicar la materia, los alumnos han de dividirse en 5 grupos de trabajo, en los que se revisarán y se cumplimentarán documentos que deben conocer:
- TA 1
- TA 2/S
- TA 6
- TC 1
- TC 2
- Distintas modalidades de contratos de trabajo.

Una vez que los alumnos tienen conocimiento de los documentos anteriores se desarrollarán clases participativas en las que se explicará el siguiente contenido:

1. ¿Qué es un contrato de trabajo?

1.1. elementos del contrato de trabajo
1.2. personas que intervienen en el contrato de trabajo
1.3. otros elementos del contrato de trabajo
1.4. el periodo de prueba


2. Tipos de contratos de trabajo

2.1. contratos de duración determinada
2.2. contratos de duración indefinida
2.3. otros contratos

3. obligaciones con la Seguridad Social.

RECURSOS

http://www.iabogado.com/esp/guialegal/guialegal.cfm?IDCAPITULO=10020000
http://traballo.xunta.es/index.jsp?lang=esp&menu=em0&entry=em5&item=&content=
http://es.wikipedia.org/wiki/Contrato_individual_de_trabajo
http://info.mtas.es/infpuntual/contratos/contratos.htm
http://www.mtas.es/publica/estatuto06/Ap3_4EstatutoTrabActualiz.pdf

EVALUACIÓN

La evaluación de los alumnos será continua durante todo el año lectivo.
Todos los alumnos han de entregar las actividades que el profesor mande hacer durante todo el año. La entrega de dichas actividades dará la posibilidad a los alumnos de presentarse al examen.
Los alumnos realizarán un examen en cada evaluación que constará de 10 preguntas. Para aprobar han de sacar una nota mínima de 3.5 en el examen escrito.

CONCLUSIÓN

Los alumnos que superen esta asignatura estarán preparados para enfrentarse a la vida activa laboral, ya sea como trabajadores por cuenta ajena o trabajadores por cuenta propia.